+90 352 236 45 60

GEÇİŞ KONTROL SİSTEMİ (GKS)

Kurum yada Özel Sektörde çalışan personellerin veya misafirlerin geçiş yapabilmelerini sağlamak için kullanılan sistemin adıdır. Geçişler yetkilendirilerek  hangi kişinin hangi kapı dan geçme yetkisi varsa o kapıdan geçmesini sağlar. Yetkisi olmadığı kapılardan ise geçişine izin vermez. İhtiyaca göre kart, parmak izi, yüz tanıma vb. cihazlar sayesinde takip edilebilmektedir. Ayrıca ihtiyaca yazılımımız da değişiklikler yapılmaktadır.

GKS NEDİR ?

Geçiş kontrol sisteminin kısaltılmasıdır.

BİREL GEÇİŞ KONTROL SİSTEMİ

  • IP tabanlı kullanım.
  • Web arayüz kullanımı
  • Sınırsız sayıda GKS Cihazı ile çalışabilme, tanımlanabilme özelliğinde sahiptir
  • Hiyerarşik yetkilendirme ile şifreler tanımlanabilmeli ve bu şifreler kendi yetki alanına girenleri yönetebilir.
  • Sınırsız sayıda Personel tanımlanabilir
  • Sınırsız sayıda çalışma geçiş yetkisi tanımlanabilir.
  • Geçiş yetkisi  haftanın her günü için farklı veya aynı tanımlanabilir.
  • Tüm hareketler listelenebilir.
  • Kişi izinli olduğu dönemde geçiş yetkisi iptal edilebilir.
  • İşten ayrılan personelin pasif duruma getirilerek geçiş yetkileri iptal edilebilir.
  • Sistem isteğe göre geliştirilebilir. İstenen ilave istatistik ve raporlamalar alınabilir.
  • Yazılımın programlama yapısı esnektir  ve bu yapıyla tespit edilen belli dilimleri içerecek biçimde dakikalık, saatlik, aylık, yıllık geçiş vb. raporlamalar alınabilir. Raporlama ekranlarında değişkenler kişi, çalıştığı birim, görevi vb. şeklinde olabilir.
  • Yazılımla Merkez Sunucu da tüm gerçek zamanlı geçiş kontrolü ile personel ziyaretçi giriş/çıkış verilerinin toplanması ve saklanması mümkün olabilir.
  • Yazılım, ilgili kişilere kendilerine tahsis edilen şifrelerini girmeleri suretiyle çalıştırılabilir. Her kişiye göre yetkilendirmeler (program içinde kullanılabileceği alanlar, bilgi sorgulama, veri girişi, veri silme, raporlama vb.) yapılabilir. Bu yetkilendirme sınırsız sayıda personel için yapılabilir.
  • Yazılım My SQL veri tabanı kullanmaktadır.